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| 资料名称 |
如何写外企求职信 |
| 运行环境 |
.doc |
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| 文件格式 |
2006-4-9 14:11:43 |
| 资料星级 |
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| 资料语言 |
简体中文 |
| 资料类型 |
个人学习 |
| 授权方式 |
会员资料 |
| 资料大小 |
21 KB |
| 相关连接 |
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| 上传作者 |
作者不详 暂无联系方式 |
| 下载统计 |
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| 需要点数 |
20点 [您可以通过上传资料获取点数或在会员中心在线冲值获得点数] |
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| ∷资料简介∷ |
求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？
（1）外企求职信一般要用 |
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